Nos expertises

Social RH

Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales (CPS, CST)

Assistance à la gestion du personnel

Nous travaillons en collaboration avec un avocat spécialisé en droit du travail

Exemple de missions développées

Dès l'embauche du premier salarié, le chef d'entreprise est confronté à des obligations récurrentes qui impliquent l'établissement de bulletins de paie et la tenue de livres légaux d'entrée et de sortie du personnel et de paie

Nous établissons vos bulletins de paie et l'ensemble des déclarations sociales (CPS & CST) de l'entreprise

Avant l'embauche, nous pouvons effectuer toutes les simulations concernant le coût du salarié (formation, intégration), choix du contrat, le poste, le profil du candidat, la recherche d'aide à l'embauche

Lors de l'embauche, nous établissons les contrats de travail conformément au droit du travail et des conventions collectives

En cas de litige, nous vous exposons les solutions possibles pour vous aider à prendre les mesures appropriées

Nous vous accompagnons lors du départ d'un salarié : fin de contrat, solde de tout compte, démission, licenciement, départ à la retraite

Faisons ensemble, c'est tellement plus simple

Élaboration de vos bulletins de paie, pilotage des congés, suivi des entrées/sorties, rédaction des contrats de travail...

Nous vous accompagnons dans la gestion sociale liée à votre activité et vous apportons un conseil personnalisé, bien au-delà des obligations légales.